Les critères de selection CV:

Face à la quantité de modele cv que reçoivent les entreprises, les employeurs adoptent des methodes de traitement rapide.

Le premier tri se fait par la présentation du CV. Plus un exemple CV est clair, lisible, bien structuré, plus le travail de lecture est facilité. Une deuxième selection beaucoup plus fouillé, ou le lecteur s'attache essentiellement aux critères suivant:

• Le detail des tâches effectuées, vos responsalités exactes
• Votre diplôme le plus élevé, ou celui qui interesse l'entreprise
• l'activité précise dans lesquelles vous avez travaillé

Sur la base de ces critères, l'employeur repère les candidats à convoquer immédiatement en entretien, les candidatures à laisser en attente et ceux qui n'interessent pas l'entreperise.

Les 7 règles d'OR :

Soignez autant la présentation que le contenu ( CV dactylographié, mise en page grâce au traitement de texte )

Donnez toutes les informations qui vous permettront d'être facilement contacté (nom, prenom, phone, email).

Visez la clarté et la lisibilité. Mettez en évidence votre but professionel et vos compétences qui sont directement en rapport avec le poste que vous postulez.

Soyez synthétiques et concis. Une page suffit la plupart du temps (CV trop trahit souvent la crainte de son auteur de posseder une experience insuffisante)