Le Marché de l'emploi : un marché ouvert (offres publiées), un marché caché (emploi disponible sans publication)?

Près d'une embauche sur deux se fait hors du marché ouvert. C'est la preuve que les entreprises sont sensibles à des demarches spontannées.

Comment présenter vos candidtures spontannées ?

Il existe diverses façons de faire acte de candidature auprès d'une entreprise. l'appel téléphonique, le porte à porte, les salons professionnels, l'envoi d'une lettre personnalisé, le depot d'une carte de visite, internet, la recommandation par un tiers.

Les règles d'OR :

Soignez la presentation quelle que soit la forme d'approche retenue :

Presentation physique, qualité du papier, de l'ecriture, des photocopies, courtoisie, le sourire, reserve.

Informez-vous toujours sur l'entreprise avant de lui adresser une candidature spontanée ( n'hesiter pas à appeler les standards pour obtenir les renseignements nécessaires : un nom, un detail de l'entreprise etc...).

Personnalisez votre message en recherchant le nom de la personne à contacter. Preferez la forme dans laquelle vous êtes à l'aise. Adopter une attitude commerciale.

Soyez direct, concret : illustrer vos arguments en évoquant des faits, des resultats, des chiffres...

N'abandonnez pas le terrain après initiative : relancez, suivez vos candidatures.